За что можно наказать генерального директора

Один из частых вопросов от конфликтующих друг с другом владельцев и директоров ООО – за какие действия генеральный директор может нести ответственность?

Хозяйственная деятельность
  • Заключение заведомо невыгодных для компании сделок;
  • перечисление контрагенту денег без каких-либо подтверждающих документов;
  • оплата работ/ услуг, в которых компания не нуждалась, либо результат которых по факту не получила;
  • продажа товаров по заниженной цене (необоснованный дисконт);
  • предложение о продаже по завышенной цене (уменьшение выручки);
  • бездействие директора в отношении текущей дебиторской задолженности;
  • намеренное прощение долга, а также просроченная дебиторская задолженность;
  • убытки в виде неустойки, возникшие из-за бездействия директора;
  • утрата или причинение ущерба имуществу, если директор не обеспечил его сохранность;
  • убытки из-за действий работников или представителей, действующих по доверенности от директора;
  • любые действия, выходящие за пределы компетенции, в том числе действия без необходимого одобрения, если такие есть в договоре с директором или в уставе.
Операции с недвижимостью
  • Приобретение/ продажа недвижимости по заведомо завышенным/ заниженным ценам;
  • получение/ сдача в аренду недвижимости по заведомо завышенным/ заниженным арендным ставкам;
  • возведение и последующий снос объектов из-за отсутствия разрешения на строительство;
  • предоставление поручительств, залога имущества компании по обязательствам третьих лиц.
Действия с ценными бумагами, финансовые операции
  • Покупка или выпуск векселей на заведомо невыгодных условиях или в целях финансирования третьих лиц;
  • предоставление займов, получение кредитов без должной осмотрительности;
  • эмиссия ценных бумаг с нарушением корпоративных требований, указанных в уставе;
  • страхование имущества и ответственности компании без должной осмотрительности или на отличных от рыночных условиях.
Трудовые правоотношения
  • Расходы компании на личные нужды директора или других работников по его распоряжению или из-за его бездействия;
  • несвоевременное перечисление заработной платы и выплат;
  • индивидуальное премирование сотрудников, в том числе при отсутствии положения о премировании или соответствующих полномочий;
  • ущерб компании, связанный с выплатой компенсаций за незаконное увольнение.
Штрафы, санкции, доначисления
  • Ущерб компании в виде начисленных штрафов, полученных из-за привлечения к административной, налоговой или иной ответственности;
  • убытки, понесенные компанией после простоя из-за административного приостановления деятельности;
  • убыток компании в виде доначисленных налогов и сборов, если убыток возник из-за неосмотрительности, халатности или бездействия генерального директора при выборе контрагентов, рисковых операций или отсутствия контроля за действиями сотрудников компании.

Это не полный список проступков, за которые можно наказать генерального директора. Но мы готовы ответить на любые ваши вопросы по конкретным кейсам.

Есть вопросы?

Мы вам перезвоним

Нажимая кнопку «Жду звонка» я даю согласие на обработку персональных данных