Трудовые споры

Мы помогаем людям защитить трудовые права

Узнать больше
Между работодателем и работником
часто
возникают конфликтные ситуации
1
Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности
2
Незаконное увольнение
3
Взыскание задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении и прочих выплат

В случае, если работодатель не прав, — мы выявим это. Для этого нам понадобятся:

  • трудовой договор
  • приказ
  • должностная инструкция
  • положение о заработной плате
  • прочие документы...
Если у вас нет документов — это не страшно.
Работодатель обязан выдать вам все документы, касающиеся вашей трудовой деятельности, в течение 3 дней с даты вручения письменного запроса. Документы должны быть заверены работодателем.

К сведению

Срок для подачи иска

В течение 1 месяца — если вопрос касается увольнения работника (восстановления на работе)

В течение 3 месяцев — если ваш вопрос касается нарушения трудовых прав работающего сотрудника

В течение 1 года — если вопрос касается невыплаты заработной платы и других выплат

К сведению

  • Иск может быть подан как по месту жительства работника, так и работодателя, а также по месту исполнения договора в том случае, если в трудовом договоре это место указано, например, адрес магазина, офиса, предприятия и т.п.
    Работник-истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.
    Досудебный порядок рассмотрения споров не обязателен, обращаться можно сразу в суд.
  • За 2018 год было рассмотрено более 400 заявлений работников. Из всех трудовых споров дела о выплате заработной платы составляют более 80%. При этом большинство требований удовлетворяются. Это связано с тем, что заработная плата фиксирована в документах.
  • Восстановление на работе после незаконного увольнения является наиболее сложным с точки зрения доказывания для работника. Это подтверждает и статистика: количество дел, рассмотренных за 2018 год, составляет 15% процентов от всех трудовых споров, при этом, более чем в 80% случаев суды отказывали работнику в восстановлении на работе.
Как мы работаем
Вы оставляете заявку
на получение бесплатной консультации по всем вопросам
Заключаем договор
анализируем документы и разрабатываем стратегию защиты
Защищаем
вас в суде и добиваемся
восстановления трудовых прав
Стоимость услуг
от ₽ 50 000
Получите персональное предложение
+7 (499) 322 20 45

Есть вопросы?

Мы вам перезвоним

Нажимая кнопку «Жду звонка», я подтверждаю ознакомление с политикой обработки персональных данных и даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Как мы работаем?

Вы оставляете заявку

на получение бесплатной консультации по всем вопросам

Заключаем договор

анализируем документы и разрабатываем стратегию защиты

Защищаем

вас в суде и добиваемся восстановления трудовых прав

Стоимость услуг

от ₽ 50 000

Получите персональное предложение

+7 (499) 322 20 45

Есть вопросы?

Мы вам перезвоним

Нажимая кнопку «Жду звонка», я подтверждаю ознакомление с политикой обработки персональных данных и даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Нам доверяют наши клиенты

Контакты

+7 (499) 322 20 45

понедельник – пятница с 10:00 до 19:00 часов

115035, г. Москва 1-й Кадашевский переулок д. 13 стр. 1

Пишите нам в социальных сетях